Ubisoft Barcelona alza la voce: i dipendenti in sciopero contro i tagli

La ristrutturazione globale di Ubisoft colpisce lo studio di Barcellona: il 28% dello staff a rischio spinge i lavoratori alla mobilitazione

di Antreah91

C'è aria di forte tensione in casa Ubisoft, in particolare negli uffici di Barcellona. L’azienda, impegnata da tempo in un complesso processo di ristrutturazione globale che ha già purtroppo coinvolto centinaia di professionisti in tutto il mondo, ha recentemente annunciato un nuovo, pesante intervento: il licenziamento di 51 persone nella sola sede catalana. Si tratta di un taglio drastico, che colpisce quasi il 28% dell'intero studio.

I dipendenti non hanno però inteso subire passivamente questa decisione. Insieme, hanno scelto di mobilitarsi, organizzando una serie di scioperi che avranno luogo ogni martedì e giovedì pomeriggio, da fine Giugno fino alla metà di Luglio. L’obiettivo di questa protesta non è solo far sentire il proprio dissenso, ma aprire un dialogo reale e vincolante con i vertici dell'azienda.

La lista delle rivendicazioni è chiara e tocca punti fondamentali per la vita professionale di chi opera nello studio. In primo luogo, c’è la richiesta di fermare la procedura di licenziamento per i 51 colleghi coinvolti, accompagnata dalla pretesa di avere tutele certe contro ulteriori tagli per i prossimi cinque anni.
 
Ubisoft Barcelona alza la voce: i dipendenti in sciopero contro i tagli

Ma non è solo una questione di posti di lavoro: i dipendenti chiedono anche di rimettere al centro il benessere e la trasparenza. Nello specifico, domandano un accordo che garantisca almeno il 60% di smart working mensile e chiedono un confronto serio sulle promozioni interne, accusando l'azienda di non aver rispettato le procedure prestabilite. A questo si aggiunge il desiderio di rivedere i piani di crescita professionale, con una gestione più equa degli stipendi e dei benefit.

La vicenda di Barcellona diventa lo specchio di una frattura sempre più profonda tra la dirigenza e chi, giorno dopo giorno, sviluppa i titoli che hanno reso grande l'azienda.

Fonte
TechPowerUp

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