Ok, non è vero, non ho abbastanza punti per votare, cosa di cui non mi ero accorta, ma vabbè... Sarei felice se prendeste comunque in considerazione i miei suggerimenti.
Tornando a noi, ora la ricerca è stata rifatta, credo che il nuovo componente soddisferà un po' tutti.Sappiamo che wishlist e lista opere hanno problemi e lavoreremo anche a quelle. Ci sono tante cose da fare e vi chiediamo pazienza.
Leggiamo comunque tutte le proposte anche se sono tante e le valutiamo.
IronicStai sbagliando a dare dell'idiota a questa persona, perchè non la conosci, e magari è soltanto una persona molto sola che cerca sfogo e compagnia in questo sito. Bisogna sforzarsi di comprendere le possibili motivazioni, e poi alla fine non fa male a nessuno... (non lo voglio difendere)
Abbiamo già provato ad addestrare persone con poca esperienza e hanno fatto la wishlist ^^;La figura che cercate è un profilo alto e trovare qualcuno che si presti non sarà affatto semplice!
Adesso che mi viene in mente, non riesco a votare ai sondaggi da cellulare. Non so se è perché ho un nokia o se è così per tutti.
Sonoko scrive: Mi pare che il doppio post non si potesse eliminare neanche prima.
ah un'altra cosa (magari non l'ho trovata io e chiedo venia), era davvero utile (e soprattutto completo per una scheda informativa) vedere le serie correlate, i vari spin off, prequel ecc...li rimetterete,vero??? T^T
Credo che quando il nuovo sito avrà tutti quegli elementi a noi cari del vecchio (elementi utilissimi e pratici), mixata all'innovazione della grafica, avremo un prodotto eccellente! Dobbiamo pazientare molto però...
Sì, sarebbe molto utile: per esempio a me qualche volta è capitato di avere difficoltà ad inviare, con la comparsa di un messaggio di errore che mi ha indotta a riprovare per poi scoprire che in realtà il commento era stato inviato correttamente e trovare così il post doppio. Non molto tempo fa poi mi sono ritrovata un messaggio disattivato da un moderatore perché vuoto. Dunque poter eliminare i messaggi potrebbe servire anche per alleggerire il carico di lavoro dello staff.
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