Non puoi dire certe cose dopo che hai licenziato il 20% della tua forza lavoro...

Senza parole

Corretto, l'IA non ruba il lavoro visto che non viene retribuita.
Si limita a rendere il vostro lavoro non necessario.

Come si suol dire: Le ultime parole famose. Mi spiace per i dipendenti rimasti a casa...

la domanda è per chi produrranno se la gente non ha soldi da spendere perchè non ha lavoro?
non credo ci arriveranno mai a capirlo perchè di base sono uomini e quindi egoisti poi sono americani quindi il tutto è ampliato da un paese che è la prima economia del mondo ma ha gente che dorme per strada e non sto parlando dei nostri senza tetto che sono per varie ragioni finiti cosi quella è gente che lavora ma che non riesce a stare dietro alle spese perchè ha avuto una spesa imprevista e ha perso la casa. visto che gli americani vivono generalmente in perdita coprendo le spese della carta di credito con lo stipendio entrante

la domanda è per chi produrranno se la gente non ha soldi da spendere perchè non ha lavoro?

In genere molto semplicemente si punta ad essere tra quelle aziende che rimarranno in piedi quando arriverà una crisi dei consumatori che inevitabilmente porterà a chiusure e fallimenti, ma non certo di tutti.

Le aziende collettivamente parlano di "mercato" ma raramente puntano a "coltivarlo" e non a "sfruttarlo".

Che paraculi, come il loro store che ormai si è ridotto a regalare giochi o fungere da "demo"....

la domanda è per chi produrranno se la gente non ha soldi da spendere perchè non ha lavoro?

In genere molto semplicemente si punta ad essere tra quelle aziende che rimarranno in piedi quando arriverà una crisi dei consumatori che inevitabilmente porterà a chiusure e fallimenti, ma non certo di tutti.

Le aziende collettivamente parlano di "mercato" ma raramente puntano a "coltivarlo" e non a "sfruttarlo".

se non c'è chi compra non esiste il mercato

se non c'è chi compra non esiste il mercato

Ovvio.

Come detto si aspettano che il mercato si riduca, ma che ne rimanga abbastanza per loro (non per tutti).

la domanda è per chi produrranno se la gente non ha soldi da spendere perchè non ha lavoro?

In genere molto semplicemente si punta ad essere tra quelle aziende che rimarranno in piedi quando arriverà una crisi dei consumatori che inevitabilmente porterà a chiusure e fallimenti, ma non certo di tutti.

Le aziende collettivamente parlano di "mercato" ma raramente puntano a "coltivarlo" e non a "sfruttarlo".

se non c'è chi compra non esiste il mercato

prima che arrivi la crisi generalizzata dell’AI ne passerà di tempo, el mentre lasciano a casa 1000 sviluppatori che probabilmente ricevevano ognuno 200k all’anno di stipendio.

Avevano anni di ferie arretrate probabilmente.

la domanda è per chi produrranno se la gente non ha soldi da spendere perchè non ha lavoro?

In genere molto semplicemente si punta ad essere tra quelle aziende che rimarranno in piedi quando arriverà una crisi dei consumatori che inevitabilmente porterà a chiusure e fallimenti, ma non certo di tutti.

Le aziende collettivamente parlano di "mercato" ma raramente puntano a "coltivarlo" e non a "sfruttarlo".

se non c'è chi compra non esiste il mercato

prima che arrivi la crisi generalizzata dell’AI ne passerà di tempo, el mentre lasciano a casa 1000 sviluppatori che probabilmente ricevevano ognuno 200k all’anno di stipendio.

si ne danno un milione a sviluppatore. in america i contratti di lavoro non sono i nostri e se non c'è scritto sul contratto non hanno manco la liquidazione.
tutta la nostra roba arriva dalle lotte operaie tutte cose che in america hanno generalmente skippato per la paura del comunismo

Tim Sweeney ha buttato miliardi in cause gigantesche contro Apple e Google, nell’Epic Store e inseguendo un sogno irrealizzabile di far diventare Fortnite il nuovo Roblox. In una situazione in cui non ti avvicini minimamente a quel numero di giocatori, quella forza lavoro gigantesca non ha senso di esistere.

si ne danno un milione a sviluppatore. in america i contratti di lavoro non sono i nostri e se non c'è scritto sul contratto non hanno manco la liquidazione.

Meno male che i contratti non sono i nostri altrimenti farebbero la fame.

Detto questo mica sono informazioni riservate, un senior in Epic prende 200k l'anno in media negli USA (Epic ha uffici non solo negli usa), basta volersi informare e cercare su glassdoor o siti simili.
Basterebbe volersi informare anche se si parla di liquidazione, visto che è citato nella lettera in cui venivano comunicati i licenziamenti, almeno 4 mesi di stipendio di liquidazione, 6 mesi per i lavoratori negli USA, compensi azionari fino a gennaio 2027 (per i dirigenti sono una grossa percentuale del compenso) e allungamento della copertura sanitaria.

tutta la nostra roba arriva dalle lotte operaie tutte cose che in america hanno generalmente skippato per la paura del comunismo

Non è questo il luogo per discuterne, ma dire che è stata la paura del comunismo quando il picco di lavoratori iscritti alle trade union è stato nel 1954, in pieno maccartismo e il numero di scioperi indetti dai lavoratori è stato costante tra gli anni '40 e '80, vuol dire sparare frasi a caso e semplificare un discorso complesso.

Comunque davvero dobbiamo tirare in ballo l'IA quando i licenziamenti nel settori dei videogiochi sono ormai la norma da 4 anni?

si ne danno un milione a sviluppatore. in america i contratti di lavoro non sono i nostri e se non c'è scritto sul contratto non hanno manco la liquidazione.

Meno male che i contratti non sono i nostri altrimenti farebbero la fame.

Detto questo mica sono informazioni riservate, un senior in Epic prende 200k l'anno in media negli USA (Epic ha uffici non solo negli usa), basta volersi informare e cercare su glassdoor o siti simili.
Basterebbe volersi informare anche se si parla di liquidazione, visto che è citato nella lettera in cui venivano comunicati i licenziamenti, almeno 4 mesi di stipendio di liquidazione, 6 mesi per i lavoratori negli USA, compensi azionari fino a gennaio 2027 (per i dirigenti sono una grossa percentuale del compenso) e allungamento della copertura sanitaria.

tutta la nostra roba arriva dalle lotte operaie tutte cose che in america hanno generalmente skippato per la paura del comunismo

Non è questo il luogo per discuterne, ma dire che è stata la paura del comunismo quando il picco di lavoratori iscritti alle trade union è stato nel 1954, in pieno maccartismo e il numero di scioperi indetti dai lavoratori è stato costante tra gli anni '40 e '80, vuol dire sparare frasi a caso e semplificare un discorso complesso.

Comunque davvero dobbiamo tirare in ballo l'IA quando i licenziamenti nel settori dei videogiochi sono ormai la norma da 4 anni?

sta a vedere che salta fuori che i lavoratori americani sono tutelati in questa discussione visto che la prima economia del mondo non riconosce manco la maternità se non previo accordo nel contratto
e non credo che abbiano licenziato solo dirigenti quando si riduce la forza lavoro del 20 per cento
e 6 mesi non è una liquidazione ma una buona uscita la liquidazione è un altra cosa
cerca altri dati su chat gtp aspetto

se non c'è chi compra non esiste il mercato

Tanto per ora la gente che compra c’è e la linea va su, poi il crollo del mercato sarà un problema del prossimo CEO

Mica é colpa loro, ma di chi gli crede…

Mah, non so, tutta questa storia dell'IA come causa dei licenziamenti, sinceramente, non tiene l'acqua.
Non vado nei dettagli per non perdere il punto della discussione che voglio fare.
I soldi sono sempre IL motivo principale per la riduzione dello staff, e, dopo una grande pandemia, seguita da nuove guerre molto esaustive, una dopo l'altra, ancor prima che finisca quella precedente, non ci vuole molto per capire i motivi per cui ci troviamo in tempi di crisi economiche.

Non per difendere la manager, ma sono cmq cose che vanno dette. Abbiamo problemi serii nel mondo che influiscono sull'economia e l'IA non è altro che il capro espiatorio.

sta a vedere che salta fuori che i lavoratori americani sono tutelati in questa discussione visto che la prima economia del mondo non riconosce manco la maternità se non previo accordo nel contratto

Questo che c'entra? Chiunque sia anche solo vagamente del settore sa che gli stipendi degli sviluppatori negli USA sono i più alti in assoluto, soprattutto in alcune zone (che è il motivo per cui tante big tech si stanno muovendo verso il Texas o aprendo uffici in altre zone dove il salario medio è più basso).

non credo che abbiano licenziato solo dirigenti quando si riduce la forza lavoro del 20 per cento

Un senior non è un dirigente, i dirigenti prendono ovviamente di più e hanno tutta la parte di retribuzione azionaria che è anche difficile valutare (io per vie traverse ho visto PSU e RSU di una multinazionale italiana, sono tanti soldi per quei pochi che hanno accesso a questi tipi di retribuzioni, poi non so a quanti dipendenti di Epic si applichi, di sicuro a qualcuno visto che ne parlano nello specifico nella lettera che annuncia i licenziamenti).

6 mesi non è una liquidazione ma una buona uscita la liquidazione è un altra cosa

Non so cosa tu abbia in mente come liquidazione a ossere onesti, il nostro tfr?
Se intendevi quello chiamalo fondo pensione (faccio anche presente che l'adesione ai fondi pensione è automatica nel 2026 in Italia, visto che non mi sembri molto ben informato sull'intera questione), ma anche qui basta fare due giri su glassdoor per sapere che Epic Games dà come benefit il 401(k) che è il fondo pensione più diffuso negli USA.
Poi ti basta un'altra googlata per trovare qualche dato aggiuntivo.

In 2024, the average participant retirement account value for EPIC GAMES, INC. 401(K) PLAN AND TRUST is $205,638.00

Non è stato difficile, vero?

cerca altri dati su chat gtp aspetto

Ti stupirà sapere che ci sono persone che sono informate sulle argomenti di cui vogliono parlare e poi fanno una semplice ricerca per citare dati precisi perché ritengono che il rispetto verso l'interlocutore includa il citare informazioni esatte quando disponibili.