Il colosso giapponese dell'editoria di manga, anime e videogiochi Kadokawa ha annunciato il lancio di un programma speciale di prepensionamento rivolto a un numero non specificato di dipendenti. L'iniziativa è rivolta ai lavoratori di età pari o superiore a 45 anni con almeno cinque anni di anzianità, ai quali verrà proposta l'uscita volontaria dall'azienda.

Stando all'annuncio ufficiale (che potete consultare in originale a questo link) la decisione nasce dalla necessità di contenere i costi e di costruire una struttura organizzativa più snella ed efficiente, in un settore dei contenuti sempre più polarizzato. La ristrutturazione della forza lavoro si inserisce in una strategia di espansione che abbraccia editoria, animazione, film live-action, videogiochi e altri ambiti.
 
Il logo di Kadokawa

Le domande di prepensionamento potranno essere presentate dal 1° al 26 giugno (tutte le date sono da considerarsi provvisorie), con gli esodi previsti a partire dal 30 giugno 2026.
Chi aderirà riceverà un pacchetto di indennità aggiuntivo rispetto alla liquidazione standard, insieme a un supporto facoltativo per la ricollocazione professionale. I relativi costi saranno registrati come perdita straordinaria nei risultati finanziari dell'anno fiscale in corso.

Quella di Kadokawa non è un'iniziativa isolata, siccome sta crescendo il numero delle aziende giapponesi che ricorrono agli esodi volontari per ridimensionare la propria forza lavoro. Tra i casi più recenti spicca quello dello sviluppatore di videogiochi COLOPL, che a febbraio ha avviato il licenziamento di 104 dipendenti a tempo pieno a causa di difficoltà finanziarie.


Fonte consultata:
Report di Kadokawa
Automaton Media